In de commissievergadering van 24 juni werd de ‘Startnotitie antidiscriminatie- en diversiteitsbeleid besproken. Deze startnotitie is geschreven naar aanleiding van een motie die op 20 oktober 2020 is aangenomen en waarin het college wordt opgeroepen te werken aan een antidiscriminatie- en diversiteitsbeleid. Het doel van de bespreking in de commissie was om het ambitieniveau vast te stellen op dit onderwerp. En wat ons betreft is er werk aan de winkel.
Actueel moment
Discriminatie is een zeer actueel onderwerp en ik begon mijn bijdrage dan ook met een paar actuele voorbeelden. Zo is er een discussie geweest over het wel of niet verlichten van het voetbalstadion in Duitsland in regenboogkleuren. Dit vanwege de wet die in Hongarije is aangenomen die het verbiedt om homoseksualiteit en het veranderen van sekse te ‘promoten’ onder jongeren tot achttien jaar. Ook heb ik gewezen op het feit dat het bijvoorbeeld voor MBO’ers met een andere achtergrond of buitenlands klinkende achternaam vaak moeilijker is om aan een stageplek te kunnen komen.
De Vughtse situatie
Radar is een meldpunt voor discriminatie. Uit de gegevens die wij hebben ontvangen bleek dat er vanuit inwoners van Vught weinig meldingen bij Radar zijn gemaakt in 2020. Voor ons zorgelijk, want wij denken dat discriminatie wel geregeld voorkomt in onze gemeente. Ik heb in de commissie dan ook benoemd dat wij hier vraagtekens bij hebben en tevens betwijfelen wij of de mogelijkheid melding te maken wel algemeen bekend is. Ook hebben wij er vraagtekens bij of men het nut van melden betwijfelt. En ook al zijn er in 2020 weinig meldingen gemaakt, voor ons is elke melding er een te veel. Wij vinden dat er een gedegen antidiscriminatie- en diversiteitsbeleid moet komen in de gemeente Vught.
Startnotitie wat te mager
Wat PvdA-GoenLinks betreft is de startnotitie wat aan de magere kant en bevat het nog weinig concrete actiepunten. Daarom hebben we een aantal punten ingebracht die wat ons betreft in het uiteindelijke beleidsstuk meegenomen moeten worden. Dat betreft bijvoorbeeld mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking die nog maar al te vaak worden genegeerd, uitgelachen, uitgescholden en ga zo maar door.
Ook willen wij graag zien dat de gemeente in haar rol van werkgever een actief diversiteitsbeleid gaat voeren, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Daarnaast willen wij meer promotie voor de mogelijkheid tot melden bij Radar en vragen we om Radar ook meer bekendheid te geven bij jeugd en jongeren. Ook de LHBTI-doelgroep verdient wat ons betreft extra aandacht. De voormalige gemeente Haaren had de ambitie om een regenbooggemeente te worden, wat ons betreft een mooie ambitie om die nu ook voor Vught op te nemen.
Hoe nu verder ?
In grote lijnen waren de partijen het tijdens de commissievergadering eens over het opstellen van een antidiscriminatie- en diversiteitsbeleid voor Vught. In het tweede termijn heb ik ervoor gepleit op dit gebied de verbinding te zoeken met regenbooggemeente ’s-Hertogenbosch en gebruik te maken van de expertise en ondersteuning van Movisie en Radar . Bij het opstellen van dit beleid vragen wij het college inwoners van Vught te betrekken en met name inwoners die sneller te maken hebben met discriminatie, zoals bijvoorbeeld mensen uit de LHBTI-doelgroep, mensen met een beperking, mensen met een andere afkomst of geaardheid.
Onze wethouder Toine van de Ven heeft de toezegging gedaan een beleidsstuk voor te gaan bereiden waarin de inbreng van deze commissievergadering zal worden meegenomen. Dit zal vervolgens tegen die tijd ter behandeling verschijnen in een raadsvergadering.
Regenboogvlag
Uiteraard waren wij blij om de dag na de commissievergadering, op vrijdag 26 juni de regenboogvlag bij het gemeentekantoor te zien wapperen met op facebook de volgende toelichting:
“Het windstille Vught voegt zich graag in de storm van protest tegen de anti-homowet in Hongarije. Ook Vught voert de regenboogvlag omdat we het niet alleen belangrijk, maar ook vanzelfsprekend vinden dat je openlijk uit kunt komen voor wie je bent en van wie je houdt.”
De foto bij dit artikel is van de Gemeente Vught
Kim Dorna
