Dit stukje schrijf ik als lid van PvdA-GroenLinks Vught, Helvoirt en Cromvoirt maar op persoonlijke titel naar aanleiding van het laatste rapport van de staatscommissie “Demografische Ontwikkelingen 2050”.
Nederland is een van de dichtstbevolkte landen van Europa, maar ook met de sterkste bevolkingsgroei. Daarbij komt dat ons land vergrijst. Dat zijn slechte voortekenen.
De commissie adviseert een gematigde groei, die de economie overeind houdt en daarmee zorgt dat onderwijs, zorg en wonen voor iedereen beschikbaar zijn. Voorlopig stuurt men op 50.000 immigranten per jaar.
Dat wordt een zware klus. In 2023 immigreerden (kwamen hier wonen) 336.000 mensen naar Nederland, waaronder 24.000 asielzoekers, en vertrokken er 198.000.
Asiel
Een asielzoeker is iemand die vanwege persoonlijk gevaar door oorlog of vervolging een tijdelijke schuilplaats zoekt.
Onze huidige regering denkt het migratieprobleem op te lossen door een totale asielstop.
Vanwege internationale wetten is een totale asielstop onmogelijk. Omdat we beschaafde mensen zijn, met gevoel, is dat ook onwenselijk.
Onze huidige regering denkt dat je asielzoekers niet al te goed moet behandelen. Dus slechte behandeling in asielzoekerscentra, slechte huisvesting, een halfjaar verbod op arbeid. Niet behandelen van mensen met oorlogstrauma’s.
Nooit is er enig bewijs gevonden dat deze aanpak asielzoekers afschrikt om te komen!
Een asielprobleem oplossen via onderbuikgevoelens. Dat werkt niet.
Wat dan?
Zorg voor redelijke huisvesting tijdens de asielprocedure, lever goede lichamelijke en geestelijke gezondheidszorg. Goed taal onderwijs, niet alleen in de Nederlandse taal, maar ook in de taal en gewoontes van het moederland. (verhoogt de kans op arbeidsdeelname en integratie, maar ook van een toekomstige terugkeer).
Arbeidsmigratie
In december 2022 waren er 290.00 arbeidsmigranten in Nederland, samen met 141.000 gezinsmigranten.
Veel arbeidsmigranten komen hier via uitzendbureaus. Goede maar ook slechte.
De slechte bureaus zijn verantwoordelijk voor zeer slechte huisvesting, slechte betaling en geen ontslagbescherming. De arbeiders die zij “leveren” hebben vaker weinig scholing genoten en hebben meestal een slechtere gezondheid. In combinatie met het zware werk vallen deze mensen eerder uit. Dat betekent in het algemeen dakloos worden.
Bedrijven die alleen winstgevend kunnen zijn door te werken met slechte bureaus, hebben geen toekomst in ons land.
En nu?
Onze partij kan niet beloven om al deze problemen op te lossen. Wel zoeken we, samen met u, naar menselijke, maar ook resultaatgerichte en verstandige oplossingen.
Ron Swank
